Datenschutzhinweis der Bavaria Film GmbH für den Job-Newsletter

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, wenn Sie sich für den Erhalt des Job-Newsletters für die Bavaria Film Gruppe anmelden.
 

  1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich? 

Für den Job-Newsletter ist die Bavaria Film GmbH (Bavariafilmplatz 7, 82031 Geiselgasteig, Deutschland, im Folgenden auch kurz: „wir“) Verantwortlicher im Sinne der DSGVO.
 

  1. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten

Der gem. Art. 37 DSGVO benannte externe Datenschutzbeauftragte für die Bavaria Film GmbH ist Dr. Robert Selk. Sie erreichen ihn mit dem Zusatz „zu Händen des Datenschutzbeauftragten" wie folgt:

Dr. Robert Selk, Bavariafilmplatz 7, 82031 Geiselgasteig
datenschutz@bavaria-film.de
selk@dsb-consulting.com
(für vertrauliche Anfragen)
 

  1. Datenkategorien

Wenn Sie sich zu unserem Job-Newsletter anmelden, werden folgende Daten erhoben und gespeichert:

  • Datum und Uhrzeit des Opt-Ins
  • Opt-In Status
  • Datum und Uhrzeit der Bestätigung der Anmeldung
  • Vorname und Nachname
  • E-Mail-Adresse
  • Standorte
  • Bereiche
  • Unternehmen

Wir nutzen diese Daten aktuell nicht zu statistischen Zwecken. Wir geben diese Daten auch nicht – mit Ausnahme des Dienstleisters, der für uns technisch den Job-Newsletter betreibt – an Dritte weiter.

Das Erheben und die Verarbeitung dieser Daten dienen der ordnungsgemäßen Funktion und dem ordnungsgemäßen Betrieb des Job-Newsletters sowie der Versendung des Job-Newsletters an Sie.
 

  1. Zwecke und Rechtsgrundlagen

Auf Basis Ihrer Einwilligung dürfen wir die oben genannten Daten Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Standorte, Bereiche und Unternehmen speichern, bis Sie sich vom Newsletter abmelden. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO.

Die Daten über Datum/Uhrzeit der Anmeldung, Datum und Uhrzeit des Opt-Ins sowie Ihren Opt-In Status speichern wir aufgrund Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO (Interessenabwägung, gestützt auf unser Interesse am Nachweis Ihrer ordnungsgemäßen Anmeldung).

Ihre Einwilligung in den Erhalt des Job-Newsletters können Sie jederzeit gegenüber uns widerrufen, indem Sie im Newsletter auf den Button „Abmelden“ klicken.

Ein Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf aufgrund der Einwilligung erfolgten Datenverarbeitung.
 

  1. Speicherdauer

Im Rahmen des Double-Opt-In-Verfahrens zur Anmeldung zum Erhalt des Newsletters übersenden wir Ihnen per E-Mail einen Link, über den Sie Ihre Anmeldung final bestätigen können. Dieser Link hat eine Gültigkeitsdauer von drei Monaten. Klicken Sie nicht innerhalb von drei Monat nach Erhalt dieser Bestätigungsmail auf den Bestätigungslink, werden Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns über die Anmeldemaske auf unserer Website zur Verfügung gestellt haben, gelöscht.

Wenn Sie sich von unserem Job-Newsletter abgemeldet haben, löschen wir Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten unverzüglich.
 

  1. Datenverarbeitung durch Dienstleister

Wir bedienen uns bei der Durchführung des Job-Newsletter-Verfahrens verschiedener unterstützender Dienstleister in Form sog. Auftragsverarbeiter. Der Job-Newsletter wird über die Firma Great White Ark Online Marketing GmbH, Konradinstraße 5, 81543 München, versendet.

Soweit zur jeweiligen Erfüllung der Aufgaben erforderlich, verarbeiten diese Dienstleister dabei auch Ihre personenbezogenen Daten. Solche Dienstleister haben wir sorgfältig ausgewählt, mit diesen gemäß den gesetzlichen Vorgaben entsprechende Datenschutzverträge abgeschlossen und überwachen sie laufend.
 

  1. Ort der Datenverarbeitung

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten findet ausschließlich in der Europäischen Union statt. Die Daten werden nicht in Drittländer außerhalb der Europäischen Union und des Europäischen Wirtschaftsraums übermittelt.
 

  1. Ihre Rechte

Auf Anfrage teilen wir Ihnen gerne mit, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie gespeichert sind. Soweit die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen, haben Sie zudem ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten. Sie haben weiterhin das Recht, die Sie betreffenden Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format von uns zu erhalten; Sie können diese Daten auch an andere Stellen übermitteln oder von uns übermitteln lassen.

Vorstehende Rechte können Sie gegenüber uns geltend machen, zum Beispiel über die E-Mail-Adresse: datenschutz@bavaria-film.de.

Ihre Einwilligung in den Erhalt des Job-Newsletters können Sie diese jederzeit gegenüber uns widerrufen, zum Beispiel indem Sie im Newsletter auf den Button „Abmelden“ klicken.

Außerdem haben Sie ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz.
 

  1. Notwendigkeit der Datenverarbeitung

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist für den Versand des Job-Newsletters erforderlich. Sie sind nicht verpflichtet, uns Ihre personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Erfolgt dies jedoch nicht, können wir Ihnen den Job-Newsletter nicht zusenden.

Wir führen keine statistische Auswertung der Daten oder sonstige Beobachtung des Verhaltens von (potenziellen) Bewerbern (Profiling) durch; insbesondere findet keine automatisierte Entscheidungsfindung gemäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DSGVO statt.
 

  1. Fragen?

Wenn Sie Fragen zum Thema Datenschutz bei unserem Job-Newsletter haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Bavaria Film GmbH oder an unseren Datenschutzbeauftragten. Die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie oben in Ziffer 1 und 2.

Gesonderter Hinweis zum Widerspruchsrecht

Soweit wir Daten auf Basis einer Interessenabwägung verarbeiten (siehe dazu die Vermerke in den obigen Datenschutzhinweisen), können Sie gegen diese Verarbeitung Widerspruch erheben. Wir verarbeiten Ihre Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.